Leadership
Trainings & Seminare

MHR – Ihr Partner für effiziente Teamentwicklung und Führung. Mit uns sind Sie immer auf dem richtigen Kurs

Lernen aus der Luftfahrt

Unser Expertenteam aus der Fliegerei und Notfallmedizin hat für Ihren Bedarf stets das passende Handwerkzeug parat.

Ob Führungskräfte, Teams oder Personal - Jeder von uns hat recht viel Luft nach oben, wenn es um eigene Performance, Gruppenleistung oder Handeln in Krisensituationen geht.

Ein schlafendes Potenzial, so mächtig es sein mag, nützt leider wenig, wenn es niemals zum Vorschein kommen würde. Um im Joballtag richtig Gas zu geben, ist es daher sehr wichtig, eigene Power aufzuspüren und konsequent anwenden zu können.

Teamperformance verbessern

Leadership Skills entwickeln

Fehler reduzieren

Qualität verbessern

Angebot

Fundiertes Wissen aus Psychologie, Krisenmanagement und Teamentwicklung sowie unser eigenes Knowhow bilden die Basis der Seminarprogramme, die MHR für Unternehmen und Personen, die Ihre Leadership-Skills aufbauen möchten, anbietet.

Die Ideen aus der Fliegerei und Notfallmedizin haben wir weiterentwickelt und in unseren Leadership Trainings erfolgreich umgesetzt.

Im Zusammenspiel von Theorie und Praxis ergibt sich eine einmalige Methode, die Sie effektiv unterstützt, bei der Arbeit und Führung ein besseres Ergebnis zu erzielen.

Unwichtig, in welchem Bereich Sie unterwegs sind – Unsere Herangehensweise eignet sich hervorragend für alle Branchen und Berufe.

Zertifizierungen

Crew Resource Management

Der für die Luftfahrt entwickelte CRM Ansatz geht über den normalen Teamwork Gedanken hinaus. Durch klar definierte Verhaltensmerkmale lassen sich hilfreiche Trainingsszenarien definieren, entwickeln und schulen.

Team Resource Management

Ob für den täglichen Linienflug, oder für High Reliability Organisationen erwartete Verhaltensmuster lassen sich gezielt evaluieren und die Teamleistung konsequent verbessern.

Crisis Resource Management

Verhaltensmuster können nur dann in Not-, Krisen- Ausnahmesituationen verlässlich abgerufen werden, wenn sie bereits im Routinebetrieb etabliert worden sind.

Krisenmanagement

Wer in der Krise einzig auf Checklisten setzt, vergisst vielleicht die wichtigste Variable bei der erfolgreichen Bewältigung von Krisen. Den Menschen.

Führungskräfte

Befinden sich immer mehr im Spannungsfeld zwischen Company-Vorgaben und Mitarbeiter-Orientierung. Gleichzeitig sollen sie überzeugend führen und verständnisvoll begleiten.

Safety Management

Mit der Verbindung von Qualität- und Risikomanagement zum Safety-Management wird ein ganzheitlicher Ansatz geschaffen.

Agile Leadership

Die aktuellen Herausforderung sind dynamisch und komplexen und verlangen ein iteratives, ein agiles Vorgehen. Das einfache Kopieren tradioneller Ansätze allein reicht nicht mehr aus.

Führung auf Distanz

Der Mission Commander ist verantwortlich und führt Teams die räumlich getrennt und in der Regel auch nicht hierarchisch untergeordnet sind.

Resilienz

Bedeutet mehr als nur ‚zurück zum Ausgangspunkt‘. Resilienz bedeutet auch gestärkt mit neuem Vertrauen und (Selbst-) Bewusstsein aus der Krise zu kommen.

Military Consulting

MHR ist zudem Partner für erstklassige Military Consulting Dienstleistungen. Mit unserem Team erfahrener Experten bieten wir maßgeschneiderte Lösungen in den nachfolgenden Bereichen.

– Analyse von Sicherheitsrisiken
– Entwicklung von Sicherheitsstrategien
– Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen

– Training in taktischen Fähigkeiten
– Entwicklung von Einsatzstrategien
– Verbesserung der Einsatzeffizienz

– Beratung bei der Entwicklung von Militärstrategien
– Planung und Umsetzung von Missionen
– Bewertung und Anpassung von langfristigen Zielen

– Empfehlungen für militärische Ausrüstung
– Beschaffungsberatung
– Technologiebewertung und Integration

– Planung und Optimierung von Versorgungsketten
– Logistikmanagement
– Ressourcenplanung

– Beratung zu Cyberbedrohungen und -schutz
– Entwicklung von Cyberstrategien
– Schulung im Bereich Cybersecurity

– Diplomatische Beratung
– Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
– Unterstützung bei multinationalen Operationen

Verlassen Sie sich auf unsere fundierten Kenntnisse, um Ihre Herausforderungen zu meistern und Ihre Missionen erfolgreich zu gestalten. Sprechen Sie mit uns, um Ihre Ihre Sicherheitsziele auf das nächste Level zu heben.

Formate

Unser Angebot können wir in den folgenden Ausrichtungen anbieten und auf Wunsch individuell auf Ihren Bedarf anpassen.

Learning Journey

Der Zweck einer Lernreise besteht darin, ein tiefes Verständnis für ein Thema oder eine Fähigkeit zu entwickeln, praktische Erfahrungen zu sammeln und ein Experte in einem bestimmten Bereich zu werden.

Workshop

Workshops sollen den Teilnehmern eine strukturierte und ansprechende Lernerfahrung bieten um neue Fähigkeiten zu erwerben, die sie in ihrem Beruf anwenden können.

Training

Das ultimative Ziel des Trainings ist es, Führungspersonen dabei zu helfen, die Kompetenzen zu entwickeln, die sie benötigen, um einen positiven Einfluss auf deren Teams auszuüben.

Supervision

Ziel der Supervision ist es, Einzelpersonen oder Teams in einem professionellen Umfeld Anleitung, Unterstützung und Feedback zu geben, um ihre Leistung zu verbessern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Ziele zu erreichen.

Online Seminar

Ziel eines Webinars ist es, den Teilnehmern von der Ferne aus wertvolle Informationen oder Fähigkeiten zu vermitteln, die sie zur Verbesserung ihres persönlichen oder beruflichen Lebens nutzen können.

Coaching

Ziel des Coachings ist es, Einzelpersonen oder Gruppen dabei zu helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, indem sie Anleitung, Unterstützung und Feedback erhalten, um ihre Leistung zu steigern und ihre Ziele zu erreichen.

Referenzpartner

"Sollten Sie auf Leadership Trainings von MHR setzen, so liegen Sie garantiert richtig. Denn unsere Crew besteht aus echten Meistern seiner Zunft, denen Sie die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen völlig anvertrauen können. Wir begleiten Sie und Ihr Team auf dem Weg zum Erfolg kompetent und praxisnah. Mit uns wird diese Strecke kürzer!"

— Robert Klein

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